2026年7月，郑州的医院里，70岁的赵师傅因腰椎间盘突出进行了第二次手术。他在1979年入厂，从事重体力劳动长达三十六年，每天都要在高温和粉尘环境中搬运重物。退休后，他的身体出现了严重问题，药费几乎占据了他养老金的一半。相比之下，入厂同年的老同事退休金却高达5600元，两人退休前在同一食堂用餐，退休后却形成了鲜明的对比。整体来看，2026年全国企退人员的月人均基本养老金约3640元，但却有超过一半人不到3050元，其中不少重体力工人的养老金更在2200到2900元之间。

造成这一差距的根本原因在于“视同缴费指数”。重体力工人生前的高收入和高风险在养老金核算中被压缩为统一的1.0，缺失了不少应有的基层社保待遇。而机关事业单位的职工则可以享受更高的视同缴费指数，形成了明显的不平等。即使电算的养老金存在差距，以一名工作30年的老工人和一名文职人员为例，他们的养老金计算规则完全相同，这样一来，重体力工人反而受到了不公正的对待。

此外，提前退休虽然给重体力工人提供了补偿选择，但也面临着养老金更低的风险，因为提前退休意味着少缴社保，以及更长的计发年限，加上许多省份已不再执行特殊工种工龄折算政策，导致他们即使在工作年限上有优势，最终获得的养老金却不如文职人员。 qy球友会官网

尽管养老金在过去22年里持续增长，重体力工人与文职人员之间的差距却并未得到缓解。养老金的调整主要是以缴费年限和原养老金水平为依据，并未专门关注重体力岗位的特殊性。这种情况亟待引起重视，需要为重体力工人提供公平合理的养老金待遇。

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