白宫如今成为一个荒谬的职场，员工们不得不在这种环境中工作。多位内部人士曝出惊人消息，认为特朗普的认知水平甚至低于一岁婴儿。白宫员工上班时如同做贼一般，努力避免与总统接触，连辞职也必须把时机把握得当，趁特朗普几天没有关注自己时迅速递上辞呈。近期，白宫经历了一场异常激烈的离职潮，涉及范围之广和时间节点之敏感远超过一般人事变动。从核心新闻团队到国家安全部门，从经验丰富的老臣到刚入职的新人，几乎无人不在撤离的行列。
距离美国中期选举仅有两个月的关键时期，白宫核心团队反而出现空缺，甚至特朗普本人对于找继任者的事情态度消极，曾提议让内阁成员轮流值班，显得十分荒谬。这波离职潮的深层原因与以往因政见或待遇不满不同，内部人士普遍认为特朗普的认知存在问题，表现为一种持久性的认知障碍。此种认知能力通常在婴儿八至十二个月大时便会形成，而在特朗普身上似乎并不适用。
多名工作人员反映，如果一段时间没见到某个人，尤其是与特朗普没有私交的同事，特朗普会自然而然地抹去对方的存在感，连对方的工作职能也会被遗忘。因此，白宫形成了一种独特的辞职潜规则：想辞职，就要设置障碍，尽量避开特朗普的目光。 qy球友会官网
这种在全球权力中心的工作环境，令员工如同躲避债主，对辞职的隐秘程度要求较高，前所未有。更令人震惊的是，认为特朗普智商低于婴儿的看法并非个别人的抱怨，而是多方信源的交叉印证，甚至连特朗普自己阵营的人也对此表示担忧。曾担任白宫律师的Republican泰·科布在电视节目中提到，特朗普的精神状况显著恶化，已经开始影响其决策能力。
在特朗普的第一任期，尚有部分强硬的幕僚可以起到制衡作用，但进入第二任期后，敢于提出反对意见的人逐渐离开，留下的核心团队大多是附和者。特朗普治理模式极度个人化，抛弃了传统的官僚流程，导致人事频繁更替，削弱了政府的政策连续性和稳定性。
面对数月前夕，离职和人事动荡给国家治理带来的挑战，外界同样关注特朗普的冲动决策可能造成的国际安全隐患。作为掌握核武器的国家元首，其认知缺陷若未能妥善处理，无疑是一个巨大的安全风险。虽然各国尊重他国发展道路，但国际社会期望美国能够维持政策稳定，以赫然的姿态面对全球责任。此次离职潮不仅是职场的闹剧，而是美国权力中心治理危机的缩影，反映了全球格局中的不确定性。 qy球友会官网
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